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市場動向と企業特性、最新の採用トレンドなどを考慮し、現状分析から課題抽出、採用計画策定に至るまでカスタマイズされた採用戦略を立案いたします。
求める人材を効果的に募集/選考するため、現状を分析した上で、採用目標/期間の定義から選考基準の明確化、信頼できる外部パートナーの選定に至るまで採用フローを包括的に設計いたします。
採用戦略に基づき求める人材のスキル/経験/マインドを明確化し、市場価値を考慮した適切な年収の算定および魅力的なジョブディスクリプションの作成を支援いたします。
企業として質の高い人材獲得が実現するよう、管理職層に対し質問技法や評価方法の指導を行い、人材の見極めと魅力付けのバランスを最適化する面接官研修を提供いたします。
現状の採用プロセスを客観的に分析し課題を抽出した上で、豊富な経験と最新データに基づいた具体的な改善策を提案し、選考フローの最適化および採用成功率の向上を実現いたします。